Mencari Pekerjaan Baru Saat Bekerja: Bergantung Melalui Ladang Tambang

Jadi, saat ini Anda memiliki pekerjaan tetapi Anda sedang mencari sesuatu yang sedikit lebih baik. Anda mulai lelah, tegang, dan mungkin sedikit tertekan. Ini adalah waktu yang berbahaya – saat pencari kerja bisa menjadi gila dan membuat kesalahan besar. Jadi bagaimana Anda menghindari tersandung ladang ranjau yang mengganggu itu, Anda tahu – bos Anda saat ini, rekan kerja dan klien – dan masih menjalankan pencarian kerja yang efektif?

Berikut adalah beberapa situasi berisiko yang ingin Anda lakukan agar pekerjaan Anda tidak meledak di hadapan Anda:

Milik saya #1: Ups, saya melakukannya lagi! Bersiaplah, tembak, KEMUDIAN tunjukkan emailnya

Anda telah melakukan semua hal yang benar: Menyesuaikan surat lamaran, membuat resume yang mematikan, dan menemukan kontak yang tepat, Bill Smithers di “The Best Company In The World, Inc.” Sekarang Anda hanya perlu menekan Kirim. Jadi Anda lakukan, tekan kirim itu. Sejauh ini bagus. Oke, target selanjutnya. Jane Topboss di “Dream Company Corporation.” Mari kita lihat … ketik alamat email … jelajahi … lampirkan file … dan … kirim. Ups! Saya pikir saya mengirim surat lamaran dan resume Bill Smithers ke Jane Topboss.

Hindari ranjau darat ini dengan meluangkan waktu yang diperlukan dan pastikan Anda telah memeriksa dan melampirkan file yang benar ke email yang benar. Salah satu cara jitu untuk meledakkan pencarian kerja Anda adalah dengan terburu-buru dan keliru mengirim email yang benar ke orang yang salah atau email yang salah ke orang yang tepat. Jangan mengirim email terkait pencarian pekerjaan APAPUN dari tempat kerja Anda saat ini. Kirim semua email semacam itu di luar pekerjaan. Luangkan waktu yang diperlukan untuk memastikan email yang tepat dikirim ke orang yang tepat, KEMUDIAN tekan tombol kirim.

Milik saya #2: Mintalah calon majikan menghubungi Anda di tempat kerja Anda saat ini

Jennifer Jobseeker sudah tahu semuanya. Karena dia bekerja selama jam kerja, sangat diharapkan untuk mencantumkan nomor pekerjaannya sebagai nomor kontaknya untuk calon majikan. “Mengapa saya harus membakar menit sel saya dan harus terus memeriksa mesin rumah saya,” pikirnya. Ah, Jennifer yang tidak bersalah yang malang, sama sekali tidak menyadari bahaya perjalanan yang akan dia picu dengan sepatu kulit paten Woodberry yang baru saja dia beli sebagai bagian dari pakaian wawancara kerjanya. “Lagi pula, saya hanya bisa mengambil semua panggilan masuk, menyaringnya dan jika panggilan wawancara melewati jembatan ketika saya datang ke sana.” Kemudian ada yang tidak beres. Jennifer beristirahat selama 15 menit dan saat itulah Mr. Murphy, manajer perekrutan menelepon. Seorang rekan kerja menerima telepon tersebut, menanyakan apakah dia dapat menerima pesan tersebut, dan terkejut mengetahui bahwa Jennifer memiliki wawancara yang dijadwalkan pada pukul 11:00 pagi keesokan harinya. Coba tebak apa yang dilakukan rekan kerja dengan informasi ini … Anda mengerti: Berita menyebar ke seluruh kantor lebih cepat daripada Simon mempermalukan seseorang di American Idol dan Jane benar-benar dilucuti dari sepatu barunya (secara metaforis) dan pekerjaannya saat ini (secara harfiah. )

Gunakan akal sehat saat memberikan informasi kontak Anda kepada calon majikan. Jangan pernah, pernah, selamanya, JANGAN PERNAH menggunakan nomor telepon kantor Anda saat ini sebagai titik kontak. Kirimkan telepon atau nomor rumah Anda ke orang yang berpotensi mempekerjakan dan beri tahu mereka bahwa jika mereka mendapatkan pesan suara Anda, Anda akan menelepon mereka kembali sesegera mungkin – mereka akan mengerti. Dua hal lain yang perlu diingat di sini: 1) Pastikan pesan voicemail Anda profesional dan tidak terlalu lucu, kasar atau tidak sopan; 2) Tidak pernah, tidak pernah, tidak pernah, TIDAK PERNAH menelepon mereka kembali dari nomor kantor Anda-jika Anda melakukannya, Anda akan mengalami nasib Jennifer.

Milik saya #3: Gunakan intranet atau akses internet perusahaan Anda saat ini untuk mencari pekerjaan dan wawancara

Ini harus menjadi hal yang tidak perlu. Di sebagian besar perusahaan, setiap bidikan besar yang Anda buat di komputer perusahaan Anda direkam dan kemungkinan besar dapat dilacak. Banyak departemen TI sekarang menandai kata kunci dan frasa tertentu dan membuat laporan otomatis yang merinci siapa yang melakukan apa dengan laptop dan desktop mereka. Laporan tersebut kemudian diserahkan kepada manajemen untuk ditinjau. Kemungkinan besar Anda telah menandatangani kebijakan penggunaan komputer ketika Anda bergabung dengan perusahaan. Dan rasa apa? Selain mengamanatkan Anda untuk tidak bermain game, melihat situs yang tidak pantas atau menjalankan bisnis di luar hal-hal yang dilakukan perusahaan Anda, mungkin ada klausul tentang penggunaan properti perusahaan untuk tujuan atau keuntungan pribadi. Dan kecuali Anda akan memasukkan perusahaan Anda saat ini dalam pencarian pekerjaan dengan Anda, Anda pasti tidak ingin melanggar klausul ini.

Milik saya #4: Jangan malas dengan pekerjaan Anda sekarang

Meskipun Anda mungkin memiliki STA (sikap pewaktu pendek), sebaiknya jangan biarkan hal itu muncul. Tetap lakukan yang terbaik. Ya, itu akan sulit. Ya, tampaknya tidak ada gunanya; setelah semua Anda mencari tempat baru untuk bekerja. Dan ya, Anda harus terus mendukung apa yang Anda anggap sebagai tugas bersama dan calon rekan kerja dan klien segera. Tetapi ketahuilah bahwa Anda sedang diawasi. Bilik dan dinding keras memiliki kedua telinga dan mata dan mereka melihat dan mendengar segalanya. Jika Anda mengubah perilaku Anda sedikit saja, rekan kerja dan atasan Anda mungkin akan menyadarinya. Penting untuk mengingat sesuatu di sini. Kebanyakan bos tidak bisa menjadi bos karena mereka bodoh. Kebanyakan bos bisa menjadi bos karena mereka terus-menerus mengamati kejadian di sekitar mereka dan mencari cara untuk menjaga agar semuanya berjalan lancar. Bos Anda akan tahu ada sesuatu yang terjadi jika Anda malas. Apakah Anda suka dan menghormati bos Anda saat ini atau tidak, Anda memiliki tanggung jawab untuk melayani dia, perusahaan, kolega Anda, dan pelanggan Anda selama Anda masih dalam daftar gaji. Dan itu adalah hal yang benar untuk dilakukan. Anda akan merasa lebih baik dalam jangka panjang jika Anda melakukan hal yang benar.

Berkomitmen pada diri sendiri untuk terus meluangkan waktu dan upaya yang diperlukan agar Anda dibayar. Ingat, Anda adalah pencari kerja sehingga terserah Anda untuk mencari cara bagaimana menyeimbangkan situasi kerja Anda saat ini dengan upaya pencarian kerja Anda.

Milik saya #5: Hadiri pameran pekerjaan atau karier yang menyertakan stan untuk perusahaan Anda saat ini

Mari kita hadapi itu, Anda sering dapat menemukan prospek pekerjaan yang sangat baik melalui pameran pekerjaan atau karir. Acara ini menarik sekelompok besar dan beragam pengusaha yang mencari kandidat yang memenuhi syarat seperti Anda. Jadi, sebagai orang yang paling maju, Anda menjadwalkan liburan Anda terlebih dahulu (sangat modis) sehingga Anda dapat menghadiri pameran pekerjaan/karir tanpa merasa bersalah. Anda memoles sepatu Anda, membersihkan setelan bisnis, menyikat gigi, menyikat rambut, memikirkan beberapa pertanyaan wawancara di benak Anda, mencetak sekitar selusin resume dan pergi ke acara tersebut. Anda siap, Anda percaya diri, dan Anda akan menemukan pekerjaan terbaik berikutnya! Lagi pula, Anda tidak menyebut diri Anda Cory the Career Conqueror secara gratis.

Bayangkan keterkejutan Anda, disertai dengan perasaan “Saya baru saja dipukul”, ketika stan pertama di dalam pintu adalah stan perusahaan ANDA yang dijalankan oleh beberapa kolega terkenal dan satu atau dua orang dari departemen Sumber Daya Manusia Anda . “Kenapa Cory, apa yang kamu lakukan di sini?” tanya asisten administrasi dari HR, ketika empat pasang mata memandangmu seperti iblis jahat yang menjaga jalan rahasia di game Play Station terbaru.

Karir dan bursa kerja sangat bagus, pastikan Anda tahu perusahaan yang akan diwakili di sana, dan jika itu milik Anda, Anda mungkin ingin memikirkan kembali untuk menghadirinya.

Milik saya #6: Cantumkan bos atau rekan kerja Anda saat ini sebagai referensi saat menjalankan kampanye pencarian kerja diam-diam

Simak berikut ini dari naskah film “Nightmare on Just Lost My Job Street”:

Adegan 1: Christina mengalami mimpi buruk yang mengerikan (larut … memudar menjadi urutan mimpi … telepon berdering …)

“Hai Mr. Jones. Nama saya Megan Hiringpro di XYZ, Inc. Hanya pertanyaan singkat jika Anda tidak keberatan. Apakah Anda memiliki Christina CareerChanger yang bekerja untuk Anda?”

“Kenapa saya buat Ms. Hiringpro. Kenapa nanya?”

“Oh, Anda tidak tahu? Christina telah mendaftarkan Anda sebagai salah satu referensinya dan kami berencana untuk membawanya untuk wawancara tetapi ingin mendapatkan umpan balik dari Anda terlebih dahulu.”

Christina terbangun dengan keringat dingin dan menyadari bahwa dia tertidur di mejanya. “Yah, syukurlah itu hanya mimpi” pikirnya lega. (Pucat…)

Adegan 2: Saat Christina memasukkan Strip Tipis Cool Mint ke dalam mulutnya, bosnya, En. Jones, berhenti di depan kubusnya (mendekati Christina seperti yang diminta Mr. Jones)

“Christina, bisakah aku menemuimu di kantorku sebentar.”

Christina, sekarang menyadari bahwa itu bukan mimpi lagi, pasrah pada nasibnya dan perlahan menuju ke kantor Tuan Jones.

“Apa yang aku pikirkan?!” dia berteriak diam-diam pada dirinya sendiri.

Adegan Berakhir (dan begitu juga pekerjaan Christina saat ini.)

Ini adalah hal yang sulit. Di satu sisi, orang-orang yang bekerja dengan Anda dan dengan Anda berada dalam posisi terbaik untuk membicarakan kualifikasi Anda. Di sisi lain, jika Anda menjalankan kampanye pencarian kerja diam-diam, Anda tidak bisa membiarkan diri Anda melakukannya.

Hanya ada 2 cara untuk menangani situasi ini dan masing-masing membawa tingkat risikonya sendiri:

1. Ungkapkan kepada atasan Anda sekarang bahwa Anda sedang mencari peluang kerja lain

2. Jaga kerahasiaan pekerjaan Anda dan temukan referensi lain yang dapat Anda gunakan

Seperti yang dipelajari Christina, Anda tidak dapat melakukannya dua arah. Hanya masalah waktu sebelum referral Anda akan dihubungi. Penting untuk mempersiapkan strategi Anda dan semua dasar-dasarnya tercakup sehingga Anda tidak terkejut.

Menjalankan kampanye pencarian kerja diam-diam membawa risiko. Jika tidak mungkin atau tidak tepat bagi Anda untuk mendiskusikan mencari pekerjaan Anda dengan majikan Anda saat ini, Anda berhutang pada diri sendiri untuk meluangkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk menghindari ranjau darat yang Anda tahu ada di jalan menuju pekerjaan baru Anda.

Cara terbaik untuk menghindari ranjau darat adalah dengan merencanakan pencarian pekerjaan Anda secara strategis, terus memindai jalan di depan dan menggunakan kesabaran dan ketekunan sebanyak yang diperlukan untuk tiba dengan selamat dan utuh dalam pekerjaan baru Anda.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *