Ketidakpuasan – Sindrom Karir Stagnan

Duduk di sini pagi ini bekerja di rumah (Saya seorang Realtor), saya menyalakan televisi. Salah satu pertunjukan siang hari terbaik sepanjang masa telah ditayangkan – The Price Is Right! Bob Barker, karier yang luar biasa! Bagaimana jika dia tidak memanfaatkan kesempatan itu ketika diberikan 35 tahun yang lalu? Bagaimana berjalan melalui pintu kesempatan itu mengubah hidupnya? Saya yakin dia akan sukses di tempat lain tetapi apakah itu akan berada di level yang sama? Tidak ada yang benar-benar tahu jawaban atas pertanyaan itu. Tapi, kita tahu jawaban untuk apa yang mengatakan “ya” untuk kesempatan itu baginya!

Bagaimana dengan Anda dan karir Anda? Apakah ada peluang yang muncul tetapi Anda menolak untuk “melewati pintu itu?” Jika demikian, mengapa tidak? Apakah ketakutan akan hal yang tidak diketahui merupakan ketakutan yang begitu kuat sehingga Anda membeku di tempatnya? Apakah tingkat kenyamanannya sedemikian rupa sehingga Anda tidak ingin merepotkan mobil apel?

Perubahan adalah sesuatu yang kita sebagai manusia tidak terima, setidaknya dengan antusias. Bahkan di posisi Anda saat ini, pernahkah Anda dihadapkan pada perubahan aturan atau prosedur? Apa reaksi awal Anda? Apakah Anda begitu siap dengan cara Anda sendiri sehingga beradaptasi dengan perubahan yang membuat stres? Kadang-kadang berubah itu baik. Saya pernah mendengarnya, atau mungkin membacanya di suatu tempat, bahwa jika “Anda selalu melakukan apa yang selalu Anda lakukan, Anda akan selalu mendapatkan apa yang selalu Anda dapatkan.” Ada kebenaran yang bisa ditemukan dalam kata-kata itu! Apakah tidak ada cara yang lebih baik untuk melakukan apa yang Anda lakukan?

Ketidakpuasan dengan situasi Anda saat ini adalah tanda bahwa Anda perlu menerapkan semacam perubahan. Mungkin itu hanya modifikasi prosedur? Mungkin itu fokus baru. Ketika kondisi menjadi tidak stabil, kita sering mengalami penglihatan terowongan. Membuka ide-ide baru, metodologi baru, adalah langkah pertama menuju pemulihan – pemulihan dari penyakit sindrom karier yang stagnan.

Apa saja gejala sindrom karir tidak stabil? Beberapa gejalanya antara lain kurangnya semangat, melihat gelas setengah kosong (pesimisme), proses berulang tanpa hasil positif dan kepuasan yang tidak memuaskan (oxymoron?). Manifestasi ini, ketika digabungkan, membuat Anda dalam keadaan kebingungan. Kebingungan tentang masa depan Anda. Kebingungan tentang langkah mana yang harus diambil selanjutnya.

Jadi bagaimana menanggapi sindrom karir yang tidak stabil? Pertama-tama, jangan fokus pada kegagalan saja. Tentu saja, Anda harus mengidentifikasi hal-hal yang berhasil. Mereka mungkin tidak memberikan hasil pada tingkat yang Anda inginkan tetapi mereka berkontribusi positif terhadap tujuan karir Anda. Anda juga harus mengidentifikasi hal-hal yang tidak berfungsi. Tuliskan semua kegiatan ini. Ketika Anda meletakkan masalah di atas kertas, gambar akan lebih fokus. Letakkan tujuan atau sasaran di atas kertas.

Apa saja perubahan yang perlu diterapkan? Mungkin itu sesuatu yang sederhana seperti mendapatkan pendidikan atau keterampilan tambahan. Mungkin hanya lingkungan tempat Anda beroperasi? Jangan lupa bahwa orang-orang di sekitar Anda mungkin menjadi jangkar yang menghambat karier Anda? Mungkin proses yang Anda lakukan sudah tepat tetapi lingkungan tidak mendukung kesuksesan Anda. Katakanlah Anda seorang petani. Anda memiliki teknik yang dikuasai untuk menanam kebun. Anda tahu waktu tahun untuk menanam, jenis tanaman yang disukai lingkungan Anda, cara mengoperasikan peralatan yang dibutuhkan, semua langkahnya. Namun, jika tanah (lingkungan) tidak cocok untuk hasil yang diinginkan, tidak ada yang akan tumbuh. Jika hasil adalah hasil dari usaha Anda, mungkin tidak akan memberikan hasil yang terbaik untuk usaha yang dikeluarkan. Untuk memaksimalkan pengembalian usaha, petani hanya perlu menanam di tanah yang tepat, atau memodifikasi tanah dengan pupuk, untuk memaksimalkan pengembaliannya.

Bagaimanapun, analisis ini adalah satu-satunya modifikasi yang mengharuskan saya untuk menjadi perubahan di lingkungan Anda. Atau, modifikasi di lingkungan. Saatnya membuat perubahan pada lingkungan Anda? Kenali situasinya dan tanam tanaman Anda di tanah baru! Anda mungkin tidak tahu betapa hebatnya panen itu. Mengambil keuntungan dari peluang dan sumber daya yang tersedia mungkin semua yang diperlukan untuk menyembuhkan ini – sindrom karir terhambat. Semoga berhasil dan semoga panen Anda melimpah!

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *