Jenis Pengunduran Diri

Pada titik tertentu dalam hidup kita, kita harus mengundurkan diri dari satu aktivitas atau lainnya. Itu bisa dari tempat kerja kita, posisi Gereja kita, dari politik, dari perusahaan atau aktivitas lainnya. Pengunduran diri terjadi setiap hari dan terutama di kantor-kantor yang ditunjuk. Mengundurkan diri dari pekerjaan atau aktivitas yang memberi kita makanan sehari-hari melebihi bentuk pengunduran diri lainnya. Ini adalah tugas yang sulit yang membutuhkan integritas, uji tuntas dan perhitungan yang tepat. Meskipun dampaknya besar pada kehidupan kita, beberapa orang menganggapnya mudah dan melakukannya tanpa pertimbangan yang matang. Oleh karena itu, kami akan membahas beberapa jenis pengunduran diri yang terjadi secara formal.

I. Pengunduran diri yang kecewa

Pengunduran diri yang frustrasi terjadi ketika kondisi yang Anda harapkan tidak terpenuhi. Jenis pengunduran diri ini selalu konstruktif dan memaksa karyawan untuk mengundurkan diri setelah beberapa saat. Lingkungan kerja bisa sangat menantang bagi seorang karyawan untuk memenuhi kewajibannya. Mungkin staf junior tidak didengar oleh manajemen atau hal-hal yang melibatkan mereka secara langsung tidak dikelola. Dalam beberapa skenario, prosedur yang ditetapkan mungkin sangat kaku sehingga tidak memungkinkan karyawan untuk mengeksplorasi bakat mereka. Selain itu, struktur yang diletakkan bisa menjadi tidak berfungsi. Mungkin juga majikan tidak memenuhi kewajiban yang dijanjikan. Ancaman dari sebagian besar pimpinan puncak juga menyebabkan jenis pengunduran diri ini.

II. Pengunduran diri paksa

Jenis pengunduran diri lainnya adalah pengunduran diri yang kuat. Jenis pengunduran diri ini selalu meninggalkan celah besar bagi pengusaha dan karyawan. Itu terjadi secara tiba-tiba tanpa pemberitahuan sebelumnya sehingga membuat pihak yang terkena dampak menderita. Ilustrasi yang jelas adalah ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri tanpa mengeluarkan pemberitahuan dalam bentuk apapun. Majikan mungkin mencoba untuk mencegah pengunduran diri terjadi dengan tidak menyetujuinya tetapi ketika itu terjadi, hal itu dapat menyebabkan kerusakan pada organisasi karena kekosongan yang tersisa. Di sisi lain seorang karyawan mungkin menerima surat tiba-tiba yang memaksanya untuk mengundurkan diri dan ini menyebabkan karyawan tersebut berantakan jika pekerjaan yang dipegangnya adalah satu-satunya sumber pendapatan. Itu terjadi atas kehendak pihak mana pun. Ini dapat berkisar dari masalah kinerja, tindakan disipliner, menemukan padang rumput yang lebih hijau, kebosanan atau masalah lainnya. Misalnya karyawan yang tidak mencapai target yang ditetapkan dapat disarankan oleh manajemen untuk mengundurkan diri atau menerima surat pemutusan hubungan kerja.

AKU AKU AKU. Pengunduran diri inklusif

Apalagi ada pengunduran diri inklusif. Pengunduran diri ini selalu begitu formal dan diterapkan secara profesional dan semua pihak selalu mengetahui niat salah satu pihak untuk mengundurkan diri. Bisa jadi masa kerja sudah berakhir. Juga jenis pengunduran diri ini terjadi ketika seorang karyawan telah dipromosikan oleh karena itu ia mengundurkan diri dari posisi yang pernah dipegang ke posisi lain. Dalam bentuk pengunduran diri ini, pemberitahuan selalu diberikan sebelumnya. Karyawan dapat mengundurkan diri mungkin untuk melanjutkan studinya atau terlibat dalam pekerjaan lain.

Dari ilustrasi di atas yang terpenting adalah bagaimana pengunduran diri dilakukan. Sejumlah karyawan selalu mengetuk pintu belakang setelah mengundurkan diri tanpa mengucapkan terima kasih kepada majikan sementara segelintir jarang selalu berterima kasih kepada Majikan setelah mengundurkan diri. Pengunduran diri yang bermartabat berarti bahwa meskipun Anda telah mengundurkan diri, Anda telah meninggalkan citra positif di belakang Anda. Pengunduran diri yang bermartabat membuat majikan merasa dihargai dan dihormati dan juga menciptakan ruang untuk interaksi di masa depan setelah pengunduran diri. Majikan juga berkewajiban untuk memastikan bahwa lingkungan kerja begitu sehat sehingga hanya sedikit pengunduran diri yang akan terjadi.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *