Bagaimana Menjadi Puas dalam Karir Anda

Banyak orang mengubah hobi yang dicintai menjadi karier. Mereka memiliki karunia, bakat yang berteriak untuk berekspresi. Ini berarti melakukan sesuatu yang mereka sukai. Pada akhirnya, mereka merasa diberdayakan.

Namun, pemberdayaan baru ini ada dalam diri seseorang, bukan dalam perubahan karier. Bagaimana Anda bisa merasa diberdayakan jika Anda sudah sukses dalam pekerjaan Anda tetapi merasa tidak puas? Anda harus mengenali dan merasakan nilai dalam diri Anda dan pekerjaan Anda setiap hari!

Seorang kolega dan saya sedang mempresentasikan lokakarya tentang kepuasan karir kepada sekelompok staf kesehatan. Segmennya, “Merasa Diberdayakan dalam Karir Anda”, dan segmen saya berikutnya, “Pemberdayaan dalam Kata-kata dan Tindakan”, saling memuji satu sama lain.

Mayoritas peserta telah menyatakan sebelum lokakarya bahwa mereka senang dengan pilihan karir mereka. Kebutuhan mereka adalah untuk merasakan kepuasan yang lebih selama hari kerja. Banyak yang merasa terisolasi atau jauh secara emosional dari rekan kerja. Mereka merasa berhasil tetapi tidak puas.

Mereka semua percaya bahwa pekerjaan mereka sangat berharga. Namun, seperti yang dikatakan salah satu peserta, “Saya tidak merasa terhubung dengan orang-orang yang bekerja dengan saya atau merasa cukup puas dengan nilai yang saya berikan.”

Ada perbedaan besar antara percaya pada sesuatu dan mengalami hal yang sama secara mendalam. Ungkapan lama menyarankan, “Tidak ada gunanya memercayai tangga kecuali Anda menaikinya.” Banyak orang sangat terampil, sukses, dan efisien dalam pekerjaan mereka. Mereka secara intelektual sadar akan nilai mereka. Namun, mereka tidak mengalami kepuasan batin dan kepuasan yang mereka inginkan dan pantas mereka dapatkan.

Bagaimana kita bisa mengalami kepuasan dan kepuasan terbesar dalam karir kita? Berikut adalah beberapa ide kunci yang perlu diingat.

1. Pertama, periksa motivasi Anda untuk berkarir. Sukses adalah hasil dari keterampilan, tindakan, dan pilihan. Ini bukan mandat untuk tinggal di satu tempat. Anda dapat berhasil dalam berbagai upaya tergantung pada motivasi, minat, dan bakat alami Anda.

Gunakan peringkat seperti MAPP gratis yang tersedia di http://www.achieveezine.com/resources/ untuk memeriksa motivasi Anda. Mapp pribadi Anda mengungkapkan apakah motivasi sejati Anda cocok dengan pekerjaan Anda. Ini juga mengungkapkan bakat dan minat yang unik.

2. Mulailah dengan hasil yang Anda inginkan. Perhatikan bagaimana kata-kata peserta terfokus bukan rasa koneksi. Setelah kesenjangan telah diakui, saatnya untuk mengalihkan fokus. Kami bergerak menuju objek perhatian utama kami. Ini mungkin tampak terbalik, tetapi itu dimulai pada akhirnya. Bayangkan dan fokus pada perasaan puas Anda seolah-olah Anda sudah memilikinya.

3. Tangkap pasangan atau rekan kerja melakukan sesuatu yang hebat setiap hari. Secara verbal akui dedikasi dan nilai yang mereka sumbangkan. Gunakan kata-kata dan tindakan yang tulus untuk menunjukkan kepada rekan kerja bahwa mereka dihargai. Bagikan tujuan Anda dengan orang lain, dan nyatakan penghargaan yang tulus atas partisipasi mereka.

Sebagai anak-anak, kita belajar berkomunikasi dan terhubung dengan orang lain dengan berpartisipasi dalam lingkungan aksi-bicara. Kami tidak hanya mendengarkan dan menjawab. Kami membangun hubungan saling percaya dengan melibatkan orang dewasa dan teman sebaya dalam kegiatan kolaboratif yang mencocokkan kata-kata dan perasaan dengan tindakan. Menunjukkan penghargaan kepada orang lain akan mencerminkan kembali dan memperkaya pengalaman Anda.

4. Dapatkan saran yang membangun dari rekan kerja dan klien. Teruslah menggali pengalaman yang berharga, dan terimalah saran yang membangun dengan rasa terima kasih. Fokus pada nilai-nilai Anda dengan menantang diri sendiri untuk melakukan perbaikan setiap hari.

5. Letakkan nilai Anda dalam kata-kata tindakan positif. Kemudian tangkap diri Anda dalam aksi. Kata-kata, tindakan, dan fokus kita akan menarik kita menuju kepuasan yang kita cari. Jurnal pengalaman Anda dalam memberikan nilai. Periksa mereka secara teratur.

6. Memelihara dan merawat diri sendiri secara fisik, mental, dan spiritual. Ketidakpuasan mungkin merupakan tanda peringatan yang membara. Lakukan pemeriksaan kesehatan secara teratur dan ikuti gaya hidup seimbang untuk kesehatan yang maksimal. Periode relaksasi dan meditasi harian sangat penting untuk pembaruan dan kesejahteraan.

Leo Buscaglia menulis, “Mayoritas dari kita menjalani kehidupan yang tenang dan bersahaja saat kita menjalani dunia ini. Kemungkinan besar tidak akan ada parade tanda centang untuk kita, tidak ada monumen yang dibuat untuk menghormati kita.”

Namun kita bisa sukses dan puas dengan hidup dan karir kita. Kami menciptakan monumen paling berarti dari cinta dan semangat yang kami miliki untuk pekerjaan kami.

Buat monumen setiap hari dengan melakukan hal-hal yang Anda sukai dan berfokus pada nilai yang Anda berikan kepada orang lain. Juga akui nilai yang orang lain sumbangkan pada kehidupan dan karier Anda. Tindakan ini ditambah dengan gaya hidup sehat dan seimbang dapat menambah kepuasan dan hubungan yang lebih baik untuk karir Anda mulai hari ini.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *