Apa Perbedaan Antara Pekerjaan, Pekerjaan, dan Karir?

Seringkali istilah “pekerjaan”, “pekerjaan”, dan “karir” digunakan secara bergantian. Namun pada kenyataannya istilah-istilah tersebut memiliki arti yang cukup berbeda sehingga penting untuk membedakan antara istilah-istilah tersebut.

Pekerjaan “adalah pekerjaan yang Anda menerima pembayaran. Jadi itu adalah cara hidup dan mungkin atau mungkin tidak jangka panjang atau mengarah ke hal-hal lain melalui pekerjaan. Oleh karena itu, pekerjaan dapat dilihat sebagai tugas besar atau serangkaian tugas yang biasanya dilakukan dengan imbalan uang. Pekerjaan kontrak dan pekerjaan proyek sering kali berisi “pekerjaan” yang perlu dilakukan, biasanya dalam jangka waktu tertentu (walaupun berulang selama beberapa bulan dan bahkan bertahun-tahun). Individu cenderung berbicara tentang pekerjaan mereka sebagai “hanya pekerjaan” ketika itu tidak memberi mereka kepuasan karir jangka panjang.

“Kerja” adalah kategori pekerjaan yang luas dengan karakteristik serupa. Dengan kata lain, pekerjaan adalah sebutan luas untuk apa yang dilakukan seseorang secara terus-menerus. Artinya semua pekerjaan mereka cenderung masuk dalam kategori profesional yang diakui oleh kebanyakan orang. Ada banyak contoh dalam kategori ini tetapi beberapa mungkin akuntan, dokter, insinyur, perawat, tukang ledeng, petugas polisi, ilmuwan atau guru. Seperti yang Anda lihat, sebagian besar pekerjaan dipahami dengan baik dalam hal konsep, jika bukan istilah spesifik, dan oleh karena itu ada banyak informasi bagus yang dapat dikumpulkan tentang mereka (online, misalnya) sebagai pilihan karir masa depan. Kepuasan kerja seringkali lebih besar dalam peran pekerjaan, tetapi di zaman modern, orang lebih cenderung hidup dalam satu pekerjaan yang jauh lebih kecil daripada sebelumnya. Hari ini, banyak dari kita akan berganti pekerjaan beberapa kali dalam hidup kita.

Akhirnya, sebuah karir “ adalah perjalanan seumur hidup untuk membangun dan menggunakan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda dengan baik (di mana pun ini diinvestasikan). Dengan kata lain, karir adalah masa kerja jangka panjang biasanya di bidang atau industri tertentu. Dengan demikian, seorang individu biasanya akan menghabiskan bertahun-tahun di suatu area atau industri dan melakukan apa yang mungkin menjadi beberapa peran yang berbeda. Karir akibatnya mirip dengan pekerjaan tetapi seringkali lebih luas, karena mereka mungkin melibatkan sejumlah pekerjaan yang berhubungan dengan pekerjaan di bidang yang sama atau serupa. Misalnya, seorang dokter mungkin mulai sebagai residen di rumah sakit, menjadi ahli bedah, bertindak sebagai spesialis, menjadi direktur medis dan akhirnya menjadi administrator rumah sakit. Ini adalah empat pekerjaan yang sangat berhubungan langsung tetapi dapat dianggap sebagai karir di bidang kedokteran.

Tentu saja, dalam pengertian yang lebih umum, tidak ada yang menghalangi seseorang untuk mengejar karir yang relatif beragam di mana ia memulai sebagai akuntan misalnya, bekerja hingga menjadi Chief Financial Officer, kemudian menjadi Chief Executive. Bahkan dia mungkin telah mengakhiri karirnya sebagai anggota dewan dari sebuah perusahaan yang sama sekali berbeda di bidang yang asing – masih karir!

Jadi singkatnya, pekerjaan adalah pekerjaan di mana Anda menerima gaji, pekerjaan adalah berbagai pekerjaan dengan karakteristik yang sama dan akhirnya karir adalah seumur hidup untuk menggunakan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman Anda dengan baik.

Mengapa itu penting?

Jika Anda hanya menginginkan pekerjaan, Anda mungkin dengan senang hati mengumpulkan uang Anda sebagai imbalan atas waktu yang Anda habiskan dan tidak terlalu khawatir tentang ke mana uang itu akan membawa Anda di masa depan. Baik karyawan yang lebih muda maupun yang lebih tua sering merasa bahwa ini sepenuhnya dapat diterima, karena mereka ingin mendapatkan pengalaman untuk resume mereka atau perlu mendapatkan uang untuk mendanai kegiatan atau minat mereka di luar pekerjaan. Namun, begitu Anda mulai memikirkan masalah lain seperti minat pekerjaan yang lebih besar, pertumbuhan, pembelajaran dan pengembangan, dan peluang kolaborasi, Anda mulai berpikir dalam hal lebih banyak pekerjaan (bidang aktivitas di mana Anda mungkin tumbuh) dan kondisi karier (di mana satu pekerjaan mungkin mengarah ke pekerjaan lain yang mungkin lebih Anda nikmati). Untuk alasan ini, kami akan memeriksa cara memandang pekerjaan dan karier yang memberikan potensi kesenangan terbesar bagi individu. Dan untuk melakukan ini, pertama-tama kita perlu tahu banyak tentang diri kita sendiri.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *